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Franchising Tera WiFi - Terawifi.it
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LE RIVISTE CHE HANNO PARLATO DI NOI
     
PRESENTI AL SALONE DEL FRANCHISING DI MILANO


LAVORARE NELL’IT CON UN BRAND MODERNO E IN CONTINUA EVOLUZIONE
TeraWiFi è presente in tutta Italia con oltre 230 strutture alberghiere, e questo è stato possibile grazie alla passione e all'esperienza di appena 2 persone!
Oggi siamo cresciuti e stiamo per trasferirti il Know-How necessario alla tua nuova attività imprenditoriale! Basiamo il lavoro sulla qualitè delle persone e sulle loro capacità imprenditoriali: non stupirti, quindi, se la nostra selezione è accurata e rigorosa. Il nostro candidato ideale è un dirigente o di un quadro di alto livello, che vuole mettere la propria professionalità ed esperienza in un'impresa propria, oppure una persona con le seguenti caratteristiche:


Integrità personale elevata
Spiccate capacità di gestione del personale e di comunicazione
Ottimo acume finanziario
Forti doti di leadership
Personalità per essere un eccellente ambasciatore del marchio
Un approccio orientato al cliente


Lavorare con il nostro brand significa essere in prima linea, conoscere nuove persone e sviluppare il marketing locale e le vendite. I requisiti minimi per candidarsi:

Età compresa tra i 20 e i 50 anni
Capacità finanziaria personale di almeno 9.500 €


1. INVESTIMENTO NECESSARIO TOTALE PER IL FRANCHISING
Il costo per la fee di ingresso di 9.500 € (iva esclusa): il candidato dovrà dimostrare di possedere almeno l'80% (7.600 € iva esclusa) di questa cifra; la parte rimanente potrà essere finanziata attraverso gli istituti di credito o altre fonti.

Il costo sopra riportato corrisponde all'acquisto direttamente dai fornitori autorizzati da Teracom s.r.l. di attrezzature, apparati, varie ed eventuali.
2. IL RITORNO DEL TUO INVESTIMENTO
Calcolando una media per ogni hotel, che approfondiremo in fase di colloquio, basterà acquisire appena 16 strutture per rientrare del costo sostenuto: con una media di 4 hotel/mese, in meno di 4 mesi! (fase di start-up).

Teracom s.r.l., non richiede royalties, ma un impegno che dovrà essere costante, soprattutto nella fase di start-up (prime 10 strutture).
3. IL PROCESSO DI SELEZIONE E FORMAZIONE
Se il candidato ha i requisiti minimi richiesti, potrà iniziare un corso di formazione di 5 + 5 giorni. Nella prima fase (primi 5 giorni) il candidato potrà valutare se procedere alla fase successiva (seconda settimana, altri 5 giorni di formazione) sottoscrivendo il contratto di affiliazione.

Durante la prima fase di formazione (primi 5 giorni) il candidato non sarà un dipendente Teracom s.r.l. e non avrà nessun rimborso spese o di vitalizio. Nella seconda fase, sottoscritto il contratto di affiliazione, l'affiliato sarà ospite compreso di vitalizio della Teracom s.r.l.